Työoikeus Otavassa
Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.
Työoikeus Otavassa: mitä kannattaa tietää
Alueelta Otava on helppo ottaa yhteyttä puhelimitse, ja ensimmäinen keskustelu on maksuton. Palvelemme Otavassa ja muualla Mikkelissä arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Asuntokaupan jälkeen ilmenevät virheet ja reklamaatiot tulevat usein eteen omakoti- ja rivitaloalueilla.
Autamme Otavassa muun muassa
- Koeaikapurku – Koeaikapurku ei saa perustua syrjiviin tai epäasiallisiin syihin.
- Työnantajan neuvonta – Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.
- Irtisanominen ja purku – Arvioimme, täyttyikö asiallinen ja painava syy.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Ota yhteyttä tänään
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.
Työoikeus Otavassa: kysymyksiä
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?
Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Teettekö kotikäyntejä Otavassa?
Kotikäynnistä voidaan sopia erikseen esimerkiksi silloin, kun asiakkaan on vaikea liikkua. Useimmiten asia hoituu etänä.